Inicia IMSS estrategia de escucha activa en 277 hospitales para fortalecer operación diaria del personal
para fortalecer operación diaria del personal
• El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, dijo que se impulsará el diálogo
con trabajadores bajo ocho temas fundamentales como abasto de insumos y
material de curación, surtimiento de recetas, cobertura de personal y condiciones
de trabajo.
• El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, afirmó que el
procedimiento de revisión salarial del IMSS es un proceso fundamental para la
democracia sindical.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció el inicio
de una estrategia de escucha activa en 277 hospitales para identificar y atender directamente las
necesidades que afectan la operación cotidiana de las unidades médicas, mediante visitas de
personal directivo con las y los trabajadores en sus hospitales de Segundo y Tercer Nivel.
Desde la Secretaría de Gobernación, en conferencia de prensa conjunta con el secretario del
Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, Zoé Robledo explicó que titulares de
las representaciones del IMSS en los estados, junto a sus equipos de trabajo y directores de
Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE), acudirán a los hospitales para escuchar al
personal y conocer las necesidades de cada servicio.
Dijo que la estrategia contempla el diálogo directo en hospitales donde laboran 267 mil
trabajadoras y trabajadores y que concentra el porcentaje más grande de la base trabajadora;
“vamos a empezar ahí porque se concentra también la mayor exigencia y los problemas de
operación que deben de resolverse primero”
.
Expuso que en este diálogo se abordarán ocho temas fundamentales: abasto de insumos y
material de curación; surtimiento de recetas; cobertura de personal; disponibilidad y
mantenimiento de equipo médico; mobiliario; conservación de instalaciones; condiciones de
trabajo y organización y gestión interna.
El director general subrayó que escuchar a las y los trabajadores debe traducirse en respuestas
concretas. Por ello, cada petición deberá convertirse en un compromiso con tres elementos:
definir qué problema se atenderá primero, establecer una fecha de cumplimiento y asignar a
una persona responsable.En materia de abasto de medicamentos, detalló que se impulsa el uso de la plataforma
www.recetacompleta.gob.mx y la línea telefónica 800 953 2218 a fin de reforzar el seguimiento
de surtimiento y atender los casos de recetas que no se entreguen en su totalidad en las
farmacias institucionales y ofrecer a las personas derechohabientes alternativas para recibir sus
tratamientos.
Zoé Robledo informó que el incremento salarial aprobado por el Congreso del Sindicato Nacional
de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) fue de 6.8 por ciento global, porcentaje que considera
las particularidades del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que contempla diversas
prestaciones adicionales al sueldo tabular.
Destacó que este ajuste constituye la referencia para calcular un incremento salarial por encima
de la inflación y que los conceptos contractuales complementan de manera importante los
ingresos de las personas trabajadoras.
Asimismo, explicó que el concepto 011, que corresponde a la ayuda de renta de casa habitación,
forma parte de las percepciones fijas que el personal del IMSS recibe quincenalmente, es una
prestación que se encuentra libre de impuestos para las personas trabajadoras, ya que el
Instituto absorbe el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por lo que el aumento se refleja
directamente en beneficio de cada trabajador.
Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, informó sobre el procedimiento
de revisión salarial del IMSS, un proceso fundamental para la democracia sindical que se expresa
a través de la libertad de las y los trabajadores para votar libremente respecto a la propuesta
presentada.
Destacó que el proceso se llevará a cabo el 14 de octubre y será acompañado por personal del
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en coordinación con inspectores de la
Secretaría, a solicitud del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social. La jornada se desarrollará
en cerca de 670 puntos de votación, donde se espera la participación de un padrón de 476 mil
260 personas trabajadoras en activo con derecho a voto.
No es la primera vez que la Secretaría del Trabajo, mediante el Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral, acompaña consultas sindicales a la base trabajadora. Específicamente, el
Centro ha dado seguimiento a cerca de 30 mil 700 revisiones contractuales y 35 mil revisiones
salariales. En este caso, se trata de un procedimiento regular donde se han cumplido todos los
requisitos de ley para el incremento salarial que actualmente se somete a consulta.
Finalmente, subrayó que los verificadores del Centro y el personal de la Secretaría vigilan que
todas las convocatorias a este ejercicio democrático se apeguen a la ley, al tiempo que hizo un
llamado a las personas trabajadoras a participar para que la jornada se desarrolle de manera
